Represija u prosveti - Vladimir Ristić
U OŠ „Dositej Obradović“ u Omoljici došlo je do fizičkog nasilja u kojem je, prema navodima sindikata, vršilac dužnosti direktora fizički napao nastavnika i odgurnuo učiteljicu. Dve osobe su lakše povređene, policija i tužilaštvo su uključeni, a incident je izazvao uznemirenje zaposlenih i roditelja.
U Osnovnoj školi „Dositej Obradović“ u Omoljici došlo je do ozbiljnog incidenta u kojem je, prema saopštenju Nezavisnog sindikata prosvetnih radnika Srbije (NSPRS), vršilac dužnosti direktora fizički napao nastavnika fizičkog vaspitanja i tom prilikom gurnuo učiteljicu, koja je zadobila lakše povrede. Povrede su medicinski konstatovane, a policija je obaveštena i postupak je u toku.
Prema dostupnim informacijama, do sukoba je došlo u trenutku kada je novi nastavnik fizičkog trebalo da preuzme nastavu, dok se prethodni nastavnik – kome je uručen otkaz – i dalje pojavljuje na poslu jer žalbeni postupak još uvek traje i otkaz nije pravosnažan. Novi nastavnik je zbog takve pravne nejasnoće odbio da drži čas, nakon čega je izbio konflikt.
Dok sindikat tvrdi da je direktor fizički napao zaposlene, prema drugoj verziji događaja, upravo je direktor taj koji je pozvao policiju, tvrdeći da je on bio napadnut od strane bivšeg zaposlenog. Tužilaštvo u Pančevu naložilo je uzimanje izjava od svih svedoka, a povređeni su upućeni u Opštu bolnicu radi dodatne dokumentacije.
Posebnu težinu slučaju daje činjenica da je povređeni nastavnik fizičkog doskorašnji direktor škole, koji je smenjen nakon što je obustavio nastavu zbog, kako je navodio, ozbiljnih problema sa protivpožarnom zaštitom u školi. Na njegovo mesto postavljen je novi v.d. direktor, čiji dolazak je deo kolektiva dočekao protestom.
Nakon eskalacije nasilja, prema nezvaničnim informacijama, deo roditelja je povukao decu iz škole zbog zabrinutosti za bezbednost. Do trenutka objavljivanja ove vesti, vršilac dužnosti direktora nije odgovorio na pitanja novinara.
Ovaj slučaj još jednom otvara ozbiljna pitanja o bezbednosti u obrazovnim ustanovama, zloupotrebi funkcije, pritiscima na zaposlene i institucionalnom nasilju unutar sistema.
